O que é Mansplaining? Como pará-lo em 17 maneiras

Se você já teve alguém conversando com você sobre o que você já sabe ou sobre o que fez de você um especialista em um campo, provavelmente já experimentou a Mansplaining. E talvez você tenha sido interrompido ao dar sua opinião durante uma reunião, apenas para a pessoa que o impediu de falar para dar a mesma opinião que você?

conversas sujas com seu namorado por mensagens de texto

Então, você tem experimentado Mansplaining sem você saber. Com uma tendência contínua em quase todos os setores, provavelmente se tornou uma das questões mais estudadas. A certa altura, tornou-se bastante controverso, mas agora está claro.

Então pensei: seria melhor examinar o tópico e ver como podemos pará-lo antes que ele se torne uma semente que é cultivada em todos os lugares. Antes do, vamos nos aprofundar na explicação da Mansplaining.

O que é Mansplaining?

Eu começaria com uma história antes de explicar em detalhes

Lilian trabalha na construtora desde que se formou na faculdade. Com suas notas distintas, ela seguiu em frente para praticar o que havia aprendido a vida inteira. Com cerca de 20 anos de experiência no campo, ela se tornou a construtora mais procurada. Todo mundo queria ter algo a ver com Lilian Jones. Em um de seus anos de grandes realizações, foi convidada como oradora convidada no lançamento de uma nova empresa de construção. Ela honrou o convite e falou longamente sobre a indústria e o que todos deveriam saber / esperar da indústria. Após o lançamento, as pessoas que vieram de longe e de perto foram até ela para elogiá-la. Alguns até pediram um autógrafo. Posteriormente, um jovem caminhou até ela, começou por elogiá-la e passou a lhe dizer o que ela poderia ter incluído em seu discurso, como ela poderia ter sido melhor em explicar algumas coisas para o público e o que ela não deveria perder em seu próximo evento. Lilian ainda ficou surpresa com a forma como um homem que ela nunca havia conhecido, aproximou-se dela para lhe dizer o que deveria ter feito sem um conhecimento prévio de seu acordo com o anfitrião ou mesmo de seu histórico.

Mansplaining significa explicar direta e indiretamente algo a alguém de uma maneira que sugira que a pessoa carece de pleno conhecimento sobre esse assunto. Em essência, está explicando um assunto conhecido para alguém que é conhecido por ter conhecimento sobre o assunto.

Na maioria das vezes, Mansplaining é de um homem e uma mulher. Especialistas consideraram isso uma maneira de abordar uma mulher com um tom condescendente e superior, fazendo com que ela se sentisse menos do que é. Também pode ser considerado como um modo de comunicação unidirecional, com uma pitada de influência patriarcal.

Em termos de preconceito de gênero, significa que o conceito afeta o gênero feminino. Em termos de ser patriarcal, significa que o conceito incentiva a relação de poder com ênfase na atitude dominadora dos homens e ser uma comunicação de mão única significa que a discussão é feita por uma pessoa com uma demanda indireta colocada no ouvinte. Este vídeo em Upworthy revela Mansplaining.

Mansplaining existe desde tempos imemoriais. Não é peculiar a uma raça, classe, religião, grupo ou sociedade, mas atravessa todas as esferas da existência humana. Assim como a desigualdade de gênero é uma questão que já está em andamento há algum tempo, a Mansplaining também se tornou perceptível.

A planificação urbana se esconde por trás da desigualdade de gênero para fazer as mulheres se sentirem menos que os homens. Independentemente da faixa etária ou faixa etária, é bastante perceptível na maioria das conversas. Especialmente conversas ou eventos que fazem uma dama parecer mais prospectiva do que sua contraparte masculina.

Embora a maioria das pessoas tenha usado a religião e a biologia para argumentar que os homens são superiores às mulheres, o conceito essencial da figura masculina só pode ser deduzido de como a sociedade foi escrita.

Antigamente, a sociedade era roteirizada de uma maneira que os homens são obrigados a pegar em armas e munições para proteger sua sociedade, enquanto as mulheres são obrigadas a fornecer alimentos e a cuidar das crianças.

Embora alguns tenham dito que as mulheres não têm a capacidade de fazer o máximo que os homens, a história provou o contrário, uma vez que as mulheres notáveis quebraram recordes. A maioria desses relatórios mostra vividamente que, se as mulheres não se restringissem a certas atividades, poderiam ter feito exatamente o mesmo que os homens.

Os mesmos roteiros exigem que os homens saiam para trabalhar, pois assumem a responsabilidade primária da família, enquanto as mulheres devem trabalhar, mas trabalham menos para cuidar dos filhos. A planificação em mansão não nasce da natureza, é amplamente baseada em como os homens foram ensinados a agir e se comportar na sociedade.

O conhecimento de Mansplaining é tão antigo quanto o tempo, mas não era amplamente conhecido até Rebecca Solnit escrever um ensaio 'Os homens me explicam as coisas'. Esse ensaio foi publicado em 2008 e, desde então, a Mansplaining se tornou parte do Lexicon inglês.

É óbvio que Rebecca Solnit notou que a Mansplaining havia se espalhado como um vírus e as vítimas pareciam desconhecer o efeito do vírus. Mediante aviso, ela decidiu escrever o livro.

Em seu ensaio, ela narra como um homem tentou explicar seu próprio livro para ela em um jantar, mesmo quando ele não estava totalmente ciente do conteúdo, nem havia lido o livro, mas apenas ouvido falar sobre ele.

Imagine tentar explicar um conceito ao criador do conceito. Na maioria das vezes, durante essa conversa, o chefe da polícia acaba por não ter tanta experiência quanto a pessoa que está tentando dar palestras. Isso já deve parecer familiar.

Mansplaining pode acontecer em qualquer lugar e com qualquer pessoa. Poderia ter acontecido no seu local de trabalho. Talvez do seu chefe para você. Você sabe, uma amiga minha me contou como uma concorrente explicou o conceito de marketing para ela durante um seminário. No que ela esteve envolvida por mais de 15 anos de sua vida.

Você pode estar nisso há algum tempo e talvez não saiba. Bem, você sabe agora.

Não importa o quão popular você seja, o conhecimento que você tenha, não importa quantas conquistas tenha registrado, há alguém por aí que pensa que ele é melhor que você ou que você poderia ter feito algo melhor do que realmente fez.

Conteúdo

0.1 Bem, você pode perguntar: 'Isso pode acontecer entre mulheres'
0.2 O que está embutido no Mansplaining?
0.3 Mas por que as pessoas se queixam?
0.4 As pessoas que vivem na planície sabem o que sabem?
0.5 Aqui estão 17 maneiras de parar Mansplaining
0.6 E se eu encontrar um Mansplainer?
0.7 Aqui estão 5 maneiras de evitar um Mansplainer

1 Conclusão

Bem, você pode perguntar: 'Isso pode acontecer entre mulheres'

Bem, pode. As mulheres que praticam esse ato tendem a representar o que experimentam com os homens. No entanto, isso acontece em casos raros. No final, chegamos à conclusão de que a verdadeira luta está no gênero.

Com o tipo de crescimento que experimentaram, os homens sentem que são mais fortes e podem facilmente dominar, para que aproveitem todas as oportunidades. Segundo as pesquisas recentes, cerca de 70% dos homens são suscetíveis de falar sobre suas colegas porque pensam que sabem da idéia que projetaram.

Um estudo bem fundamentado também mostrou que os homens têm maior tendência a interromper as conversas do que as mulheres e, quando isso acontece, sabe-se que as mulheres apenas acenam com a cabeça, sorriem ou riem de acordo.

Horas extras, durante os casos de Mansplaining, tendem a sorrir pacientemente e seguir em frente. A idéia sempre foi ouvir e até apreciar o queixoso por sua opinião. No exemplo que dei sobre minha amiga, perguntei o que ela fez e ela me disse que sorria e se afastava para que o homem não se sentisse ofendido.

Isso pode não ser comparado a todas as mulheres, mas a maioria é educada. Educação em quase tudo o que está sendo feito. Mesmo quando uma dama quer parecer grosseira, ela faz com que seja educado apenas voltar ao canto do quarto para se fundir e lamentar como desejava ter feito melhor do que o insulto educado.

Muitos homens tiveram a opinião de que realmente estão tentando ajudar. Você sabe 'eu ouvi você falar muito bem lá em cima, mas você deveria ter adicionado isso para melhorar a clareza'

Pode ser durante uma reunião de negócios e a Mansplaining pode ser feita quando um parceiro tenta concluir a ideia de uma mulher porque sente que ela pode não explicar isso como deveria aos clientes. Bem, isso é totalmente rude. Se ela diria isso claramente ou não, desde que seja sua opinião, deixe-a defendê-lo.

Na verdade, eu diria que Mansplaining pode não ser Mansplaining se vier de um supervisor ou gerente da empresa, pois todos esperam receber uma revisão de seus superiores.

No entanto, Mansplaining está basicamente abordando opiniões que visam educar o que o orador já sabe ou interrompe sua conversa quando menos espera, porque o ouvinte sente que ele conhece melhor.

A planificação em mansão não se limita apenas à interação face a face, mas pode até ocorrer quando você só conhece alguém ou alguma coisa pelo que ouviu e não pelo que experimentou. Por exemplo, o anfitrião do partido julgou o livro de Rebecca sem sequer lê-lo.

Existe uma grande margem entre ler algo e ler sobre isso. Confira o vídeo de Jimmy Kimmel em Mansplaining

O que está embutido no Mansplaining?

Além do fato de que ele interrompe você enquanto fala ou diz o que você já sabe sobre um conceito para provar um ponto desnecessário, o seguinte representa outras coisas envolvidas na Mansplaining:

Ele acha que tem algo que você não tem. Nesse caso, pode ser conhecimento ou experiência. Para ele, ele sabe mais e gostaria de educá-lo.
Ele se comporta e fala como se essa sabedoria, conhecimento ou experiência que você não possui está além das habilidades e da qualidade, mas mais da virtude humana. Mesmo que ele pense que você tem essa 'virtude humana', ele tenta lhe dizer que você não a nutriu.
Ao conversar com você, ele faz parecer que o que lhe falta não está apenas relacionado a você, mas também a todos na sua classe, grupo e qualificação, com ênfase no gênero.
Nesse ponto, você sem querer tenta raciocinar do ponto de vista dele. Em pouco tempo, você vê mais brilho do que mansplaining e isso dificulta ver e entender suas intenções
Essa reação faz você pensar que a opinião dele é brilhante. Você pode começar a pensar que poderia ter feito melhor. No final, outros podem culpar você por não tentar aceitar o que ele diz. Em uma situação relacionada à reunião, a reação dele muda a atenção de outros do seu lado para o lado dele e todo mundo continua como se nada tivesse acontecido.
Essas atividades fazem com que ele pareça e soe melhor do que você
Como a consistência dele é 'supostamente' clara, você deve reconhecer da mesma forma que ele será reconhecido por todos ao redor
E isso exige automaticamente que você internalize tudo o que ele disse, além de promovê-lo em funções sociais subseqüentes, satisfazendo assim os desejos do homem responsável pela execução.

Bem, você pode não saber que tudo isso está embutido na Mansplaining, mas enquanto você está tentando ouvi-lo, ele está tentando conseguir tudo isso. Este vídeo de Sydney Morning Herald revela o problema com a Mansplaining.

Muito mais do que a comunicação verbal indireta e direta envolvida na Mansplaining, há muita comunicação não verbal para corroborar o que está sendo dito indiretamente.

O que os homens procuram em uma mulher

Na comunicação, gestos não verbais são tão importantes quanto verbais. Em alguns casos, o não verbal substitui a comunicação verbal.

Por exemplo, como você sabe que deve ser discreto com o que come fora, mesmo quando seu superior diz que você deve comer para não fazer com que o anfitrião se sinta mal? É apenas através da comunicação não verbal.

Na maioria das vezes, você sabe que uma pessoa está mentindo quando suas ações traem o que dizem. Também na Mansplaining, a comunicação não-verbal dele também contribui para o ponto final de você ouvir porque ele é 'melhor'.

Mas por que as pessoas se queixam?

Bem, o efeito de Mansplaining mostra vividamente que não há razão positiva por trás disso. É alguém indo lá fora para fazer você se sentir menos do que é, para prejudicar sua reputação e até para limitar sua carreira. Em essência, é um tipo de conversa que faz com que o homem da mansão se sinta realizado às custas do ouvinte.

Portanto, se você se encontrar em outra situação desse tipo, não sinta que ele está ajudando. Ele não está! Ele está apenas usando você e seu tempo com ele para fazê-lo se sentir melhor.

Se você se lembra, comecei a explicar Mansplaining com a história de Lilian, mas não terminei. Bem, o fim é que o homem que a procurou tentando parecer melhor, numa tentativa de reduzi-la a nada, era na verdade uma opção considerada para o discurso, mas Lilian foi escolhida.

No final, Lilian conseguiu deduzir que ele planejava aumentar sua auto-estima destruindo a dela. Mansplain pode causar muitos estragos que podem não apenas afetar o presente, mas também o futuro. Confira a entrevista da BBC que revela por que as pessoas se divertem.

As pessoas que vivem na planície sabem o que sabem?

Você pode conhecer um manifestante pelo que ele faz, mas um manifestante sabe o que está fazendo, mas pode negar que ele está realmente fazendo o que está fazendo. Geralmente, ele não ignora o que está fazendo, mas age de maneira maliciosa para esconder suas atenções.

Como eu sempre diria, surgem problemas para que possamos fornecer soluções para eles. Embora a Mansplaining possa ter se tornado parte de algumas pessoas, existem maneiras de ajudá-lo a corrigi-lo, para que ele não seja repassado a crianças ou até os nascituros, nem para erradicar seu efeito em termos de dinâmica de poder, efeito social e efeito psicológico.

Aqui estão 17 maneiras de parar Mansplaining

Qualquer pessoa pode ser influenciada por preconceitos, sensibilidade de gênero e preconceito. Então, comece estudando e ampliando seu horizonte nesses conceitos
Independentemente do que você cresceu, evite ver mulheres ou alguém como um símbolo de um grupo específico. Evite ser preconceituoso, nunca reflita sobre ele e resista a agir sobre ele
Não se sinta mal por ter preconceito, mas seja responsável por ver a melhor parte de tudo
Ninguém é perfeito, mas em um caso em que você sente que tem um viés em relação a um problema ou que seu viés foi revelado a outras pessoas, nunca tente ocultá-lo. Faça os ajustes necessários imediatamente, pensando que isso nunca aconteceria novamente
Se você está tendo dificuldades para interagir sem ter autoridade, aprenda a ser um conhecedor coletivo.
Se você acha que conhece o orador, examine-se antes de se envolver. Pergunte a si mesmo se você realmente sabe o que pensa sobre o assunto, pergunte-se se você é a melhor pessoa para fazer a revisão / comentário, pergunte se esse lugar é o melhor lugar para dizer isso e se o seu momento é exato. . Você é seu melhor amigo, então seja sincero consigo mesmo. As respostas a estas perguntas são conhecidas pela primeira vez
Determine o modo de comunicação que será melhor para você, dependendo do que você deseja dizer. Enquanto Mansplaining é mais um monólogo comparado ao diálogo, algumas conversas dirigidas a monólogos podem ser tão respeitosas quanto o diálogo. Tome conhecimento das palavras que você usa também.
Tenha mais do que uma maneira única de explicar. Se você acha que há algo que deseja dizer, explique de maneira não controversa.
Pense no efeito do seu modo de explicação. Se alguém tivesse dito isso dessa maneira, como você se sentiria? Ao determinar o efeito, faça os ajustes necessários
Dê espaço para feedback. Nunca descarte a opinião de uma pessoa provavelmente porque você não é da escola de pensamento dela
O conhecimento que você está prestes a fornecer faz você se sentir melhor enquanto afeta o receptor?
Pergunte a si mesmo se as informações devem ser exibidas, se ajudarão a pessoa a melhorar ou se a derrubarão. Se por engano, suas informações trouxeram uma aura de negatividade, peça desculpas imediatamente.
Ao conversar, certifique-se de apontar a linha clara entre julgar que a pessoa está errada e a posição da pessoa está errada. Evite declarações como 'Você está errado'
Nunca se veja acima da outra pessoa e evite condenar o ponto de vista de uma pessoa
Não faça com que a conversa cause problemas entre você e o interlocutor. Nos casos em que parece haver um mal-entendido, desative. É melhor manter o relacionamento do que manter a comunicação
Depois de dar sua opinião, não aceite 'obrigado, tchau'. Seja o mais flexível possível. Deixe a pessoa saber que você não pretende ser rude. Quando o interlocutor estiver pronto para falar, esteja pronto para ouvir bem. Nunca reduza seu ponto de vista sobre o assunto que está sendo discutido. Se você pensa que vai esquecer, pode anotar algumas coisas e fazer esclarecimentos depois.
Se você se encontra em uma situação em que começa a perder sua auto-estima porque alguém soa melhor que você, o melhor que você pode fazer é trabalhar para melhorar. Caso contrário, trabalhe para ter um bom relacionamento com a pessoa. Você receberá a ajuda de que precisa.

Ninguém nasce com Mansplaining, mas existe a tendência de ser mansplainer. Não há desculpa para isso, um homicida decide ser um homicida

E se eu encontrar um Mansplainer?

Bem, você teria encontrado um homem da cidade em um ponto da sua vida. E se você acha que não, você deve começar a procurar um, essas pessoas não são exageradas. Agora, é preciso coragem e deixar de ser bom demais.

Aqui estão 5 maneiras de evitar um Mansplainer

Fala: Mansplaining vem quando não estamos preparados. Como, quem se prepara para ser prejudicado? No entanto, as mulheres estão acostumadas a dizer isso quando a sociedade criou mulheres para serem educadas

Portanto, mesmo quando é tão óbvio que ele o interrompe durante a comunicação, mesmo que isso afete sua carreira, você se mantém calmo porque precisa manter uma figura pública específica. Uma coisa sobre o Mansplaining é que o dono da mansão continuará se não houver ninguém para enfrentá-lo.

Portanto, se o homem que fala sobre o homem é seu colega, você se vê tentando dar uma opinião quando ele não está por perto ou quando ele não está prestando atenção. Você não precisa esperar para chegar a esse ponto e, se já estiver aqui, existe uma solução. Exemplos de falar

'Deixe-me continuar com o que eu estava dizendo, resolveremos outras perguntas quando eu terminar'
Lawrence, obrigado pela sua opinião, mas eu posso lidar com isso '

Redirecionar: em reuniões e conversas, os relatórios afirmam que os homens tendem a falar mais do que as mulheres. Mesmo assim, as mulheres que tentam falar são interrompidas. Com o conhecimento de Mansplaining se espalhando, pesquisas mostraram que as mulheres estão começando a formar alianças para ajudar a si mesmas

Quando você se explora, o redirecionamento permite direcionar a conversa para outra mulher que esteja familiarizada com o que está acontecendo. Um exemplo de redirecionamento:

Mike, chegaremos lá mais tarde, vamos ter Rose agora '

Ligue para ele: Às vezes, é bom dar às pessoas um benefício da dúvida. E se ele não for intencional? Alguns homens podem ser tão egoístas que podem não saber que sua ação está realmente afetando outros. Mesmo que ele faça isso intencionalmente, chamá-lo de aviso servirá como um aviso e um lembrete.

Ao contrário dos dois acima, chamando-o terá que ser privado. Provavelmente após a reunião ou evento, você pode marcar uma reunião em que conte à pessoa sobre sua capacidade no campo, além de dar à pessoa um pedaço de sua mente. Diga a ele como seus comentários são perturbadores e o quanto você pode lidar com a situação.

Pergunte: Fazer perguntas é uma maneira de parecer mais firme em sua abordagem. Não ceda a essa abordagem se não tiver certeza sobre o assunto, mas se realmente o fizer, faça perguntas. Algumas das perguntas que você pode considerar são:

Pergunte sobre o conhecimento deles sobre o assunto
Pergunte a eles o objetivo de ensinar o que você sabe
Peça-lhes para pensar antes de dar respostas
Pergunte a eles como estão qualificados para compartilhar esse 'conhecimento'

Educar e reeducar: Como declarado anteriormente, é bom dar às pessoas o benefício da dúvida, já que algumas pessoas podem não saber realmente que são responsáveis por homicídios. Agora, essa tática deve ser usada para um manifestante que está aberto a correções. A treinadora Susan Hyatt também explicou como a educação de um funcionário público pode realmente funcionar se essa pessoa estiver disposta a aprender.

Embora esse não seja o seu estilo de conversa, será útil;

Orador A: Você já ouviu falar de Mansplaining?

Orador B: Não

Alto-falante C: Você realmente deveria ler sobre isso. É simples, você sabe. Porque não consigo imaginar você vindo do nada para me dizer como eu deveria ter treinado meu pessoal melhor do que eu. Como você está dizendo que o que venho fazendo toda a minha vida, que funcionou para milhares de pessoas, está errado? É apenas você assumindo que conhece mais do meu campo enquanto eu sei menos. Se precisar de mais esclarecimentos, consulte Mansplaining.

Bem, se ele estiver realmente arrependido, ele se desculpará, mas se não estiver, pode até considerar isso como uma piada. Portanto, enquanto oferecer educá-lo pode ser uma ideia muito boa, pode não ser bem-sucedido em alguns formadores de opinião

Conclusão

A planificação de mansões existe desde o início dos tempos, mas não era amplamente conhecida e compreendida até Rebecca se encarregar de informar a todos. Como não é uma característica inata, um funcionário da cidade pode decidir interromper esse ato a qualquer momento.

Muito mais, você pode obter o queixado de volta à sua atitude correta, sendo tático em sua abordagem. Não dê espaço ao medo, seja determinado, otimista e firme em sua abordagem. Solte seus comentários e perguntas na sessão de comentários. Compartilhe este artigo, alguém precisa.

Você é o único que pode se salvar de Mansplaining.

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